求职者，请关注你的习惯

      一些看上去很优秀的人，为何在职场竞争中常常失败—— 求职是一个充满挑战、竞争 的过程。可是我们却常常发现，在各种求职的机会面前，许多人却不能成功。有的人在大学 里是顶呱呱的学习尖子，如今却在人才市场找不到工作。为什么呢？笔者经过观察，发现这 些人之所以求职不能成功，与他们的某些习惯有关。　
     其一、自命不凡。这种人在求职的过程中，满脸自得、自命不凡，一副不把世界看在 眼里的样子。这种人自认为只要很有“气质”，很有“水平”，便能够从人群中脱颖而出。 殊不知， 正是这种“自命不凡”，给招聘者留下了不好的印象。 
    其二、不拘小节。有一天，笔者到人才市场采访，在一招聘摊前与某老总坐了一会 儿，眼看着好几位条件不错的求职者都被他轻描淡写的几句话打发走了。我惊问，怎么都没 中意的？老总答，这些人各种“硬件”确实不错，可是有一些习惯太差。比如说，那个本科大 学生，居然当着众人的面挖鼻孔；比如说，那个有着研究生文凭的人，一讲话满嘴的唾沫星 子， 还把嘴凑到你的脸前来…… 常言道， “好习惯是成功的开始， 坏习惯却是失败的原因。 ” 许多求职者往往只因为一个小节和过错而坐失良机。
     其三、 话太多。 “言多语必失”是一句老话， 可偏偏有一些求职者把这句话当成耳边风。

      【点击次数：950  发布日期：2012-5-15  信息来源：来自本站】  【打印文章】【关闭窗口】